أبعاد العدالة التنظيمية وانعكاساتها على الأداء الوظيفي في المنظمة المصرفية في ليبيا

 إبراهيم أنيس وآخرون، مقدمة المعجم الوسيط، مجمع اللغة العربية مكتبة الشرق القاهرة.

 حسن محمد، ادارة الموارد البشرية، المكتب الجامعي الحديث: الاسكندرية، 1999.

 فاطمة بدر، معاذ الصباغ ، الإجازة في العلوم الادارية ، منشورات الجامعة الافتراضية السورية ،سوريا، 2020

 محفوظ أحمد، جودة، إدارة اعداد البشرية، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان اليوم 2010.

 حمزة فرطس، عائشة نحوي، العدالة التنظيمية الابعاد النظرية المفسرة لها، كلية علوم الإنسان والمجتمع، العدد 26، الجزء والاول، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة بسكرة الجزائر، مارس 2018.

 رشيدي عبد اللطيف، العدالة التنظيمية، دراسة ميدانية على الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة، مجلة البحوث التجارية المعاصرة، جامعة سوهاج، ج.م- ع.م 21، ع1، 2007.

 زينب طعم الله، ابعاد العدالة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية، دراسة ميدانية بصندوق الضمان الاجتماعي (chas)، الجزائر، مجلة الباحث في العلوم الانسانية مجلة 11، عدد 1، 2020.

 سوزان سلطان، راتب السعود، دور العدالة التنظيمية لدى رؤوسا الاقسام الأكاديمية فى الجامعات الأردنية الرسمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لأعضاء الهيئات التدريسية فيها ، مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية، مجلد 25 عدد 1-2، 2009.

 عامر على العطوى، أثر العدالة التنظيمية في الآداء السياقي، مجلة القادسية للعلوم الادارية والاقتصادية، مجلة (9) عدد (3)، جامعة القادسية، العراق 2007.

 فتح الله احمد ناعم ، ممارسة شركة الاتصالات الفلسطينية المقاطعة على الموارد البشرية و دورها في الاداء الوظيفي للعاملين ،مجلد جامعة الاقصى سلسلة العلوم الانسانية، مجلة 19, 2015٫.

 فهمي خليفة الفهداوي، نشأت القطاوية، تأثيرات العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي دراسة ميدانية للدوائر المركزية في محافظات الجنوب الاردنية، المجلة العربية للإدارة، م 24، عدد 2، 2004.

 قاسم نايف علوان، تأثير العدالة التنظيمية على انتشار الفساد الإداري مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، العدد 7، جامعة التحدي، سرت، 2007.

 محمد عبد الرحمن محمد، قياس العدالة التنظيمية في المؤسسات الرياضية ( عملية التربية الميدانية وعلوم الرياضة) مجله (2) ، العدد (12) ، كلية التربية البدنية جامعة سبها،(2021).

 مريم أرقيس، الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة، دراسة نظرية، مجلة التغير الاجتماعي، العدد 6، كليه العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة محمد خضير، بسكره، الجزائر، 2018.

 اميرة حواسي، أثر الالتزام التنظيمي والثقة التنظيمية على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية، بالتطبيق على البنوك التجارية رسالة ماجستير، غير منشورة، جامعة القاهرة ، ج.م.ع 2003.

 بوعطيط جلال الدين، الاتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي، دراسة ميدانية على العمال المنفذين بمؤسسة سونلغاز عناية، رسالة ماجستير غير منشورة، قسم علم النفس عمل وتنظيم، كلية العلوم الانسانية والعلوم الاجتماعية جامعة منثوري محمود قسطنطينية، الجزائر، 2009.

 خليفة زياد سعيد، الثقافة التنظيمية ودورها في رفع مستوى الاداء، دراسة مسحية على ضباط كلية القيادة والاركان للقوات المسلحة السعودية، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الدراسات العليا، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ، 2008.

 سامي طليحه، المناخ التنظيمي وتأثيره على الاداء الوظيفي للعاملين، دراسة حاله جامعة امحمد بوقره، بومرداس، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة احمد بوقره بومرداس كلية العلوم الاقتصادية والتجارية، الجزائر، 2010.

 سامية خميس بولندا، تحليل علاقة بعض المتغيرات الشخصية وانماط القيادة بالالتزام التنظيمي، رسالة ماجستير غير منشورة ، تخصص ادارة اعمال الجامعة الاسمرية، غزة، فلسطين، 2007.

 شذا لطفي محمود، درجة العدالة التنظيمية لدى مديري المدراس الحكومية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الثانوية في محافظات شمال الضفة الغربية، رسالة ماجستير الادارة التربوية، جامعة النجاح الوطنية نابلس، فلسطين 2012 .

 صابرين مراد أبو جاسر، أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية في إبعاد الآداء السياقي، دراسة تطبيقية على موظف وزارات السلطة الفلسطينية رسالة ماجستير غير منشورة، قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، الجامعة الإسلامية غزة، 2010.

 محمد بن عبد العزيز العميرة ، علاقة الجودة الشاملة بالأداء الوظيفي في القطاع الصحي من وجهة نظر العاملين في مركز الأمير سلطان لمعالجة أمراض وجراحة القلب ، رسالة ماجستير في العلوم الإدارية ، كلية الدراسات العليا ، أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية ، السعودية ،2003.

 -1 Yllamaz. K of Tasdan M.